帶著這些問題，從一個(gè)網(wǎng)絡(luò)工程師的視角和切身體會(huì)來講述下海外IT工程師的工作及生活，希望能夠拋磚引玉，讓大家對(duì)西方國(guó)家的福利系統(tǒng)和日常工作生活有一個(gè)清晰的概念。

在國(guó)外上班什么感覺？

因?yàn)槲冶救嗽趪?guó)內(nèi)已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗(yàn)，所以來到新西蘭工作以后，通過對(duì)比能夠明顯的感覺得到工作氛圍的差異。先拋答案吧：總的來說，身體壓力相對(duì)國(guó)內(nèi)來說并沒有降低多少，但是心理壓力相對(duì)小得多。

所謂的身體壓力，簡(jiǎn)單來說就是無論在國(guó)內(nèi)外，每周都需要工作40小時(shí)。體力消耗是差不多的。作為網(wǎng)絡(luò)工程師，免不了半夜割接加班等情況，這個(gè)在國(guó)外也有，但是相對(duì)不多，頻率比較低。大概一年有個(gè)十次左右。這個(gè)需要視情況和工作量而定。

而心里壓力，同事之間信任度較高，領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)不是太官僚。更重要的是，客戶比較友好。所以工程師也好，其他人也好，都能夠把自己的精力專注于工作本身，而不是其他雜事。最終提高了工作效率，幸福感也很強(qiáng)。

我還記得我上班一段時(shí)間以后，某天下班回家老婆問我為啥回來面帶微笑，是不是在路上撿到錢了？我回答道：主要是工作很有成就感和幸福感，每天都很開心啊。

就拿平常工作的例子來說，某天公司委派的三方技術(shù)人員在某醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)整理光纖的時(shí)候，不小心弄掉了一根核心交換機(jī)之間互聯(lián)的光纖，這直接導(dǎo)致整個(gè)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中斷3分鐘。換在國(guó)內(nèi)這是一場(chǎng)非常大的事故，公司領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)被客戶拉去多次談話，對(duì)肇事員工而言，后面日子估計(jì)不會(huì)太好過。

但令我驚訝的是，最后是客戶的IT部門主動(dòng)把責(zé)任扛下來了，只是給整理光纖的技術(shù)人員打了一個(gè)招呼，下次務(wù)必小心謹(jǐn)慎。同時(shí)把故障問題報(bào)給我們，讓我們檢查是否已經(jīng)恢復(fù)正常，并詢問是否有其他技術(shù)方法能夠避免這一次事故，并加以實(shí)施。

這個(gè)是我完全沒有想到的，震驚之余感嘆原來事情也可以有另一種解決辦法。

為了讓大家了解海外工程師的日常工作，下面列出了某個(gè)普通工作日的作息表：

海外IT工程師普通的一天 |

打咖啡背后的故事

我出國(guó)之前，看過美劇等電視劇，經(jīng)常看到他們喝咖啡，在國(guó)內(nèi)的時(shí)候自己還沒事去買點(diǎn)速溶咖啡也學(xué)著喝喝。但是總覺得沒有到那種每天必喝的地步。直到自己來了西方國(guó)家，并融入本地人生活以后才知道，咖啡于西方國(guó)家人民而言，就好比廣東人喝早茶，成都人泡茶館，河南人喝胡辣湯一樣。喝咖啡不僅僅是提神，更是一種習(xí)慣，從更高層面來說，它代表了人與人之間的一種社交方式。

從喝咖啡的方式，可以把人分為兩類

一類人是在公司餐廳弄速溶咖啡，或者有咖啡機(jī)的話，就用咖啡機(jī)+牛奶自己打一杯。給自己提提神，有干勁兒做工作。如果帶有小吃的話，順便就吃吃東西補(bǔ)補(bǔ)體力。（其實(shí)總共沒上多久時(shí)間班，就開始補(bǔ)體力了，醉！）

另外一類人，就是成群結(jié)隊(duì)的去隔壁咖啡店買咖啡，順便買點(diǎn)小蛋糕甜點(diǎn)之類的。以我們部門為例，到點(diǎn)以后，某個(gè)工程師吆喝，誰去喝咖啡的。然后云集響應(yīng)，就浩浩蕩蕩的去買咖啡了。整個(gè)工程師team的辦公室空空蕩蕩。

當(dāng)然這成群結(jié)隊(duì)并不是某個(gè)部門的特例，基本上各個(gè)部門都有，有時(shí)候一個(gè)小小的咖啡店里面全是某個(gè)公司的人，高到CEO管理層級(jí)別，低到普通員工，時(shí)不時(shí)經(jīng)常遇見。基本上大家在等咖啡和喝咖啡這十幾分鐘會(huì)聊聊工作，聊聊生活，扯扯淡。特別有利于同事之間增進(jìn)感情。

說到咖啡這一點(diǎn)，我不得不提提印度人和咱中國(guó)人的對(duì)比。有很多咱國(guó)人，無論在國(guó)內(nèi)國(guó)外，都特別鄙視阿三哥。但是，有些事情不得不服，例如在美國(guó)的頂尖公司高管里面，印度人的數(shù)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國(guó)人。按道理同是外國(guó)人，為什么他們這么能混？

我個(gè)人觀察并總結(jié)如下：

周五的小酒會(huì)Party

無論在新西蘭也好，還是其他西方國(guó)家也好，在每周五下午都會(huì)開一個(gè)小party，例如三點(diǎn)以后，公司所有同事都放下手里的工作，去餐廳來一兩瓶啤酒，大家一起把酒言歡來慶祝周末的到來。更重要的是這樣能夠增加不同部門之間的溝通與交流，甚至管理層借此機(jī)會(huì)傾聽普通員工對(duì)公司的意見和建議。對(duì)于我這種不甚酒力的人來說，基本上就是軟飲伺候了。

不要問我他們是否喝白酒，要是放幾瓶二鍋頭在酒柜里面，那就不是把酒言歡了，那是伶仃大醉。我還記得一個(gè)節(jié)目，一個(gè)英國(guó)小哥拿了一瓶二鍋頭回英國(guó)給他的同伴品嘗，基本上大家一致認(rèn)為他們是在喝酒精，個(gè)個(gè)辣的直呼上當(dāng)。同時(shí)在國(guó)外除非在中餐館里面，外面買不到中國(guó)白酒。從這一點(diǎn)看出來，酒量比拼，我覺得咱國(guó)人一定力壓老外。

國(guó)外做IT，平時(shí)還需要下班陪老板喝酒么？

我相信這個(gè)問題是很多做IT人的痛。自夸點(diǎn)來說，咱都是智商高，情商低的奇才。要不然怎么能記住那些對(duì)外人來說完全無厘頭的代碼呢。

但是情商低也確確實(shí)實(shí)影響到了我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。在國(guó)內(nèi)，公認(rèn)的人際關(guān)系大于一切，很多會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，會(huì)喝酒，會(huì)來事兒的人往往走在了前面，而勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做工作的工程師往往就是被人忽視在角落里面。

這種情況在國(guó)外就相對(duì)好很多。從我這幾年的工作感受來看，公司更注重員工的能力而非和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。簡(jiǎn)而言之，只要你有技術(shù)有本事，就會(huì)被提拔。

為了具有說服力，我舉兩個(gè)例子。

我有一個(gè)同事，他也是移民，而非本地人。多年工作經(jīng)驗(yàn)，為人性格溫和，品行端正。

可就是有一點(diǎn)，公司的任何聚會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)安排的并特地囑咐大家盡量去參加的聚餐，一概不去。每周五的party，也不參加，滴酒不沾。每天就是完成老板安排的工作任務(wù)，按時(shí)上下班，在國(guó)內(nèi)典型的老實(shí)人。按理說，公司有年會(huì)，平日有聚餐，正是好機(jī)會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，套近乎。很不幸我們所有人覺得應(yīng)該做的事情，他都沒做，猜想應(yīng)該沒啥好下場(chǎng)，會(huì)受排擠。

但是結(jié)果完全相反，他因?yàn)榧夹g(shù)過硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，成為我們團(tuán)隊(duì)的技術(shù)核心力量，領(lǐng)導(dǎo)非但沒有排擠他，反而給他很多優(yōu)厚條件。升職，加薪一樣沒少。還特批允許他去另外一個(gè)城市讀研究生。白天在公司的分辦公室上班，其他時(shí)間忙自己的研究生課程。

另外一個(gè)例子，就是我自己。我在之前的《一個(gè)網(wǎng)工的十年奮斗史 - 工作篇》里面提到，我在國(guó)內(nèi)因?yàn)椴粍倬屏?#xff08;白酒兩杯倒，啤酒一瓶醉），在人際交往上吃了不少虧。

來到新西蘭以后，我在公司基本上沒沾過酒。在公司聚會(huì)上，無論公司領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，沒有人干涉我該喝什么不該喝什么。一切都是自便，自己開心就好。

但是，任何事情也有利有弊。國(guó)內(nèi)陪領(lǐng)導(dǎo)和同事喝酒，互相之間感情比較深。而在西方國(guó)家，無論從日常生活，例如兒女生孩子后，父母一般不插手。大家吃飯也一定是AA，所以和國(guó)內(nèi)相比，國(guó)外的生活，更少了點(diǎn)人情味。

既然談工作，那國(guó)外IT工程師待遇如何？

是啊，光有幸福感還不行，還得有點(diǎn)錢啊，有錢最實(shí)在了。

就新西蘭來說，IT工程師的薪資算是工薪階層里面比較高的*，中上等左右*。資深一點(diǎn)的甚至高過某些manager級(jí)別的職位。

說到這里，不得不提一下國(guó)外分明的工作等級(jí)。

拿我在的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)來說吧。與國(guó)外不同，在咱國(guó)內(nèi)只要從事網(wǎng)絡(luò)工作，無論工齡和技能水平，都被稱作網(wǎng)絡(luò)工程師。

但是在國(guó)外，根據(jù)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)水平把技術(shù)人員分為幾類

Network Admin：

剛從學(xué)校畢業(yè)的踏入社會(huì)的一般都從network admin（網(wǎng)絡(luò)管理員）開始，一般負(fù)責(zé)企業(yè)的日常網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)單維護(hù)和基本故障處理。基本上本科畢業(yè)的IT學(xué)生，稅前年薪能在3-5萬新西蘭元左右，當(dāng)然前提是在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

Network Specialist：

有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)并有相應(yīng)的證書例如CCNA后，職位為network specialist（專業(yè)網(wǎng)絡(luò)人員），一般在小型企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)工作事宜。稅前年薪大概為5-7萬新西蘭元之間。但是在大型企業(yè)或者運(yùn)營(yíng)商，就需要更高級(jí)的人才了，例如network engineer（網(wǎng)絡(luò)工程師）

Network Engineer：

到這里才能被稱為網(wǎng)絡(luò)工程師，Network Engineer會(huì)面對(duì)更為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，一般為5年以上工作經(jīng)驗(yàn)外加CCNP或以上的技能認(rèn)證。這個(gè)時(shí)候稅前年薪會(huì)在7-10萬新西蘭元之間。

Network Architect：

再往上就是network architect（網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師），這就需要至少十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。架構(gòu)師往往不參與日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，更注重行業(yè)新技術(shù)新動(dòng)態(tài)，以及公司總體網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和把控。Architect的年薪會(huì)在稅前10萬以上。

Senior 高級(jí)職稱：

同時(shí)，在network engineer到architect這之間又引入senior（高級(jí)）頭銜，作為對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)里面相對(duì)資深的工程師人員。因?yàn)樵黾觭enior頭銜，薪資也會(huì)相應(yīng)提高一個(gè)檔次，具體多少得依情況而定了。

（注：人民幣兌換新西蘭元為5元人民幣對(duì)1新西蘭元左右上下浮動(dòng)）

有一些朋友也許會(huì)找匯率計(jì)算器，大致算了下會(huì)發(fā)現(xiàn)要是年收入10萬新西蘭元以上，換算過來有50萬人民幣以上的年薪。貌似還不錯(cuò)哦。

這里我得認(rèn)認(rèn)真真糾正一下這個(gè)錯(cuò)誤，這個(gè)錯(cuò)誤是無數(shù)國(guó)內(nèi)媒體特別喜歡拿來給國(guó)內(nèi)小伙伴炫耀國(guó)外工作薪水的。

舉例說明

舉個(gè)極端例子大家就明白了，世界上經(jīng)常會(huì)有一些奇葩工作。例如讓你去看管某個(gè)海洋小島，老板給你年薪100萬美元，換算人民幣值600多萬。

大家估計(jì)在YY：金色海灘，度假屋，再找個(gè)美女為伴，生活是多么愜意，更重要的是還有年薪600萬。

畢竟作為人嘛，民以食為天，總得吃飯。這個(gè)時(shí)候問題來了，小島上因?yàn)榄h(huán)境原因沒有辦法種植水果蔬菜，想吃的話，得空運(yùn)給你，就是價(jià)格有點(diǎn)貴。例如一個(gè)蘋果500塊人民幣，要吃頓國(guó)內(nèi)的火鍋1萬塊，因?yàn)榕淞咸唷Ｅ紶柣氐匠鞘匈徺徫镆獌r(jià)50萬人民幣的直升機(jī)費(fèi)用。這個(gè)時(shí)候你還會(huì)覺得600萬人民幣是高薪么？

所以總結(jié)來說，媒體總是把大家放在一個(gè)不可能的環(huán)境下：白天在國(guó)外上班時(shí)間掙大錢，晚上回到國(guó)內(nèi)享受低廉的生活成本。唯一能實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想生活的方法是哆啦A夢(mèng)的隨意門。

回到現(xiàn)實(shí)情況，正確的看待方法是，無論是新西蘭也好，澳大利亞也好，還是其他西方國(guó)家也好，所掙錢的數(shù)額就別轉(zhuǎn)換成人民幣來看待。而應(yīng)該去了解了解，這么多數(shù)額的金錢，在當(dāng)?shù)氐馁徺I力如何。畢竟掙的錢是在當(dāng)?shù)鼗ǖ摹?/p>

扯這么多，移民福利呢？

來，咱上福利菜！

同其他移民國(guó)家一樣，新西蘭的福利及其豐富，針對(duì)不同的方面有對(duì)應(yīng)的福利類型，在這里一方面是篇幅有限，更重要的是網(wǎng)上針對(duì)福利的介紹帖太多了，沒有必要復(fù)述，所以就不一一介紹了。

而在這里，通過借助一些典型的例子給大家呈現(xiàn)一個(gè)客觀的角度來看待這些福利，說說到底西方國(guó)家的福利是不是真的像大家想象的那么美好。

那我們先舉幾個(gè)常見福利的例子，然后一一剖析。

（以下內(nèi)容非特別說明是針對(duì)拿到永居的居民或者公民）

1. 免費(fèi)公立醫(yī)療。

在新西蘭針對(duì)居民或者公民，所有的公立醫(yī)院的治療費(fèi)都是全免的。如果看私立家庭醫(yī)生的話，就收取普通病癥的咨詢費(fèi)。對(duì)于13歲以下的兒童，無論公立醫(yī)院或者私立醫(yī)院看病均免費(fèi)。看完病以后，醫(yī)生會(huì)根據(jù)情況開處方，病人拿著處方去獨(dú)立的藥房買藥。一般情況每種藥只是象征性的收取3-5新西蘭元的費(fèi)用。剩余費(fèi)用由政府補(bǔ)償。

因?yàn)樾挛魈m是醫(yī)藥分離的，醫(yī)院只負(fù)責(zé)治療疾病，而藥是需要去其他藥店或者去超市藥房購買。這一點(diǎn)就徹底把利益關(guān)系分開了。醫(yī)生只負(fù)責(zé)治病，收入和開藥多少無關(guān)，這樣就做到了客觀的藥劑量，按需而開，不會(huì)多開無關(guān)的藥品。

關(guān)于新西蘭的家庭醫(yī)生，人們需要選擇一個(gè)自己喜歡的診所并登記注冊(cè)成為家庭醫(yī)生。如果不注冊(cè)的話，診費(fèi)會(huì)比注冊(cè)的要高2倍。而注冊(cè)的最重要的原因是，家庭醫(yī)生會(huì)為其建檔并記錄你每一次看病的數(shù)據(jù)和情況。如果換診所的話，需要把檔案轉(zhuǎn)走。其效果類似于咱國(guó)內(nèi)從入學(xué)到后續(xù)工作的個(gè)人檔案。

因?yàn)橛辛诉@個(gè)檔案，完整體現(xiàn)了一個(gè)人的健康狀況和所有以往病史。無論是在家庭醫(yī)生處看一些常見病癥，或者遇到緊急情況在公立醫(yī)院救治，都可以根據(jù)以往的歷史記錄來選擇最好的治療方法和手段。

另一個(gè)讓人稱贊的是新西蘭的ACC緊急救助治療，當(dāng)出現(xiàn)意外事故的時(shí)候，小到被狗咬，大到交通事故需要救護(hù)車，甚至救護(hù)直升機(jī)等。這些費(fèi)用通通由政府買單，一直到度過生命危險(xiǎn)為止等。這項(xiàng)福利無論是國(guó)外游客，或本地人，只要事故發(fā)生在新西蘭均可享受此福利。

2. 免費(fèi)教育

當(dāng)小孩到達(dá)適齡教育以后，新西蘭的公立中小學(xué)的教育是免費(fèi)的。如果上大學(xué)的話，費(fèi)用也很低廉，基本上為海外留學(xué)生的十分之一。同時(shí)中小學(xué)因?yàn)闆]有類似咱國(guó)家的巨大的升學(xué)壓力，本地學(xué)生上學(xué)基本上更側(cè)重于教授獨(dú)立的思考技能和生活技能，而非應(yīng)試教育技能。

3. 免費(fèi)生育

在新西蘭一旦確認(rèn)懷孕，從懷孕開始到產(chǎn)房生產(chǎn)乃至產(chǎn)后的護(hù)理全是免費(fèi)的，除了B超需要繳納一定的費(fèi)用以外。另外，在懷孕以后，產(chǎn)婦需要預(yù)約一名助產(chǎn)士作為整個(gè)懷孕期間的健康醫(yī)師，助產(chǎn)士會(huì)定期與產(chǎn)婦溝通以及開具產(chǎn)檢單等服務(wù)，在生產(chǎn)過程中助產(chǎn)士會(huì)與醫(yī)院護(hù)士一同為產(chǎn)婦服務(wù)。新西蘭政府同時(shí)還會(huì)為生育孩子的家庭通過減免稅收的方式補(bǔ)貼費(fèi)用，以鼓勵(lì)其生育。

另一個(gè)很貼心的福利是，在孕期中期以后，孕婦可以預(yù)約政府提供的免費(fèi)產(chǎn)課，產(chǎn)課是由本地資深的助產(chǎn)士教授。主要內(nèi)容為講授生產(chǎn)初期癥狀，生產(chǎn)過程中一系列事情，以后后期嬰兒哺乳等。我本人剛剛陪同妻子參加了這樣的課程。體會(huì)尤為深刻。作為初為人父人母的家庭，多虧豐富的產(chǎn)前教育讓整個(gè)家庭不會(huì)因?yàn)樾殞毜牡絹矶y。

4. 各種紛繁復(fù)雜的生活補(bǔ)貼

相信大家都道聽途說，在移民國(guó)家有這樣那樣的補(bǔ)貼，坐在家里都有錢拿。

這確實(shí)千真萬確的，不僅有補(bǔ)貼，而且種類及其的多，這里舉兩個(gè)例子：

在新西蘭有這么一個(gè)現(xiàn)象，某些地方每周四下午銀行ATM總是有很多人排著隊(duì)取錢。后來才知道，那是政府補(bǔ)貼發(fā)放日。人們迫不及待的取下一個(gè)周的生活費(fèi)。

我曾經(jīng)租房的時(shí)候，遇到房東催繳某房客租金，房客撩了一句話：找政府去要。房東二話沒說寫信給政府要房租費(fèi)。

從上面例子看起來，在新西蘭這種國(guó)家生活，真如世外桃源，生活可以無憂無慮。

那么問題來了，既然福利這么好，你為什么還要上班？

問得好，劇情是時(shí)候該反轉(zhuǎn)了！

總結(jié)一句話：羊毛出在羊身上。

以上提到的所有政府補(bǔ)貼費(fèi)用，政府不可能要求銀行不斷印鈔票來支付。所以最客觀也是最可行就是通過收上來的各種稅費(fèi)來支付對(duì)于的福利補(bǔ)貼。那稅從哪里來？

還記得我在上文提到的各個(gè)階層的年薪范圍么，我總是在強(qiáng)調(diào)“稅前”兩個(gè)字，從下面的圖表你就可以看出，一個(gè)年薪10萬新西蘭元的工程師，最后到手的錢$71690，有著近$2萬3的個(gè)人所得稅外加$1千3的ACC緊急救助費(fèi)用。

所以那讓人稱贊的ACC緊急救助費(fèi)用是從每一個(gè)新西蘭工作者的工資里積攢出來的。

你是貢獻(xiàn)者

不過即便這樣，大家還是覺得，至少這稅錢花在你身上了，好歹還有點(diǎn)安慰。但是接下來的，對(duì)于咱IT技術(shù)人員來說就不是太開心了。

除了免費(fèi)醫(yī)療，免費(fèi)生育，免費(fèi)教育和ACC這類硬性的福利以外。其他的，基本上IT工程師們都很難沾邊了。相信很多讀者們有想移民的沖動(dòng)，或者正在準(zhǔn)備移民。大家都多多少少被各種各樣的福利所吸引，但是卻往往忽視了福利的一個(gè)大前提條件：個(gè)人收入水平。

用一種公平公正的說法來說，準(zhǔn)確來講，福利是給予那些生活有困難，需要國(guó)家伸手援助的人士。

而作為IT工程師，特別是那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)能力強(qiáng)的工程師，一般都收入不菲。那么很不幸，除了我所說的硬性福利以外，基本上很難領(lǐng)取到相關(guān)福利。因?yàn)楦呤杖胝咴谶@個(gè)高福利社會(huì)扮演的角色是貢獻(xiàn)者。

舉一個(gè)很殘酷的例子，我的一個(gè)同事生了孩子以后。收到了政府提供的約$2000新西蘭元的稅收減免。結(jié)果在年終政府核查其年收入以后，給他發(fā)了封郵件告知。很不幸政府要把這筆錢拿回去，因?yàn)樗べY太高了！

而就我個(gè)人來說，我至今只享受過免費(fèi)生育和ACC，還有平日生病的3新西蘭元處方藥。

當(dāng)然，人們也可以選擇退而求其次。辭去工作，在家享受國(guó)家福利。不過代價(jià)是，福利補(bǔ)貼只夠租一個(gè)簡(jiǎn)陋的房間，解決溫飽。但是如果想要買房，甚至出國(guó)旅游，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。不僅不夠，如果一旦政府發(fā)現(xiàn)某領(lǐng)取福利人士有足夠的費(fèi)用去娛樂，就認(rèn)為他騙取國(guó)家財(cái)產(chǎn)，不僅會(huì)取消每周的補(bǔ)貼，更會(huì)進(jìn)入黑名單。

有句話說得好：生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方。

絕大部分的人寧愿選擇勤勞的生活，也不會(huì)去為了那一點(diǎn)點(diǎn)福利放棄了本該追求的夢(mèng)想。

免費(fèi)就是低效率

另外一個(gè)槽點(diǎn)是關(guān)于醫(yī)療體制。

大家肯定問，你不是挺吹捧這里的家庭醫(yī)生模式么，怎么還要吐槽醫(yī)療體制。

咱先聊個(gè)背景，新西蘭人口一共400多萬人，還頂不上國(guó)內(nèi)一個(gè)二線城市的人口。其次，與國(guó)內(nèi)多彩多樣的娛樂生活不同，西方國(guó)家的人民生活相對(duì)單調(diào)，他們更主張親近大自然，平日的愛好就是徒步，長(zhǎng)跑，沖浪，山地自行車甚至滑雪，蹦極等。這樣帶來的“副作用”就是不咋生病，年輕人身體都非常硬朗。

因?yàn)槿丝谏?#xff0c;加上生病的人不是很多。所以導(dǎo)致本地家庭醫(yī)生的臨床經(jīng)驗(yàn)相比國(guó)內(nèi)那是被甩了幾條街。還記得《北京人在西雅圖》里面Frank一句臺(tái)詞“我曾經(jīng)在北京一天看的病人比你一周都多”，那還是人口眾多的美國(guó)，更何況新西蘭。

由于以上原因，導(dǎo)致了本地家庭醫(yī)生的水平參差不齊。有很多在國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的病，在這里要拖很久。同時(shí)因?yàn)樵谖鞣絿?guó)家對(duì)抗生素以及打點(diǎn)滴這種事情管理非常嚴(yán)格，不到萬不得已不會(huì)使用。所以感冒發(fā)燒什么的，聽到醫(yī)生最多的就是多喝水，回家休息就好。所以很多時(shí)候，我們都不太愿意去花50新西蘭元去看醫(yī)生，除非萬不得已。

有人會(huì)說，那你可以去公立大醫(yī)院那，那里醫(yī)生都是專家。沒錯(cuò)，醫(yī)生是專家，但是去公立大醫(yī)院只能去急診，非急診的病人需要得到家庭醫(yī)生的引薦信才能見到大醫(yī)院醫(yī)生。與國(guó)內(nèi)不同，個(gè)人是不能直接去大醫(yī)院掛號(hào)找專家的。

而且就算急診，因?yàn)槭敲赓M(fèi)，所以資源就相對(duì)有限，畢竟沒有商業(yè)資金注入無法擴(kuò)大規(guī)模，只能等待國(guó)家的補(bǔ)貼撥款。在有限的資源條件下，醫(yī)生就會(huì)根據(jù)病患的輕重程度排隊(duì)。除非人命關(guān)天，什么發(fā)高燒，拉肚子，急性炎癥都需要在急診室里面排隊(duì)等候，短則幾十分鐘，長(zhǎng)則幾小時(shí)。例如一個(gè)段子講述一個(gè)發(fā)高燒的病人去公立醫(yī)院急診室，排隊(duì)期間護(hù)士不斷給他遞水喝，最后燒退了自己回家，從頭至尾沒見過醫(yī)生一面。

相信大家看完這些內(nèi)容以后，可以理解2015年為什么李冰冰在澳大利亞發(fā)高燒后，經(jīng)過多番治療最后不得不回國(guó)住院。不是她作為明星矯情，而是事實(shí)證明咱祖國(guó)的醫(yī)療技術(shù)相對(duì)很多西方國(guó)家還是很發(fā)達(dá)的。

沒有完美的國(guó)家，知足者常樂

正如我在《一個(gè)網(wǎng)工的十年奮斗史 - 移民篇》里面說的，選擇移民他國(guó)的人們，其實(shí)是有著他們內(nèi)心的苦衷和對(duì)美好未來的追求。

而沒有選擇移民的朋友們，也不要認(rèn)為生活在祖國(guó)就缺乏安全感。在祖國(guó)不斷強(qiáng)大的今天，無論是國(guó)人還是海外華人華僑，無一不為其強(qiáng)大而心生自豪。

沒有完美的國(guó)家，只有無止境的欲望，追隨自己的內(nèi)心，尋找那一片凈土。

至此，《一個(gè)網(wǎng)工的奮斗史》正式完結(jié)，后續(xù)會(huì)有更精彩的文章呈現(xiàn)給大家，如果喜歡請(qǐng)訂閱我的博客，謝謝。

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