软件开发团队常见角色职责
生活随笔
收集整理的這篇文章主要介紹了
软件开发团队常见角色职责
小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.
職責定位，專業的事由專業的人去做
????? 一般一個團隊中包含一下這些分工角色：技術總監、項目經理、項目助理、系統分析、產品經理、leader，主程、輔程、測試、美工，DBA等，他們的大致職責描述如下。
對系統方向和團隊中一些決策性的事進行管理，包括日常事務，雖然他不需要編碼，但能擔任技術總監，這冷對不是拿來顯擺的，他肯定是經歷了設計開發，產品的實施，并系統的戰略性發展都有相當的見解，對整個系統的所有流程都面面具道，不單單局限于技術層面，因為他需要主導整個團隊運作。
對系統進度的控制，風險評估進有把控，工作任務的分配，項目中日常事務調配，人員配置，具有一定的的溝通能力
對會議、文檔、日常事務的跟蹤進行管理，別以為這個只是助理一職，這個職務在整個項目中，啟著至關重要的位置，她貫穿于團隊中每個職務之中，其它職務是針，她就是一根線，她可以對項目中每個人的工作進行監控、總結和傳達任務。
對系統進行構架設計、技術評估、開發環境，編寫概要設計文檔與設計規范文檔，對各類技術點進行分析，要求技術全面，并掌握熟練，有豐富的項目經驗，在各種環境下，給出最佳的解決方案。
對系統功能需求分析、用戶體驗設計，編寫需求文檔，如果我們接到任務，我們的產品需要做哪些功能，產品經理必須給出需求，將功能項目實際的列舉出來，不但要知道自己做什么樣的東西，還要了解我們做出來怎么用，分析產品在實際運營中的一些需求，制定項目的功能開發階段，現在一般的開發團隊中還沒有這個職位，其實這個職位對一個產品的好壞影響很大，我們在產品開發完成后，常常遇到一個問題，就是產品剛出來就感覺已經落后了。
管理項目組成員、技術難點分析，編寫詳細設計文檔，技能特色很突出，有創新能力，不是什么都是從網上拿下來一改就用的，其它方面都可以講出一二，對行業內的動態都很關注，有一定的交際能力。
熟練相關開發技術，負責項目的核心模塊開發，編寫模塊設計文檔，不需要培訓就可以直接進入開發狀態，是團隊模塊開發引領者和銜接者，一般經歷過幾個項目的人都可以擔當。
能開發一些簡單的模塊，在技術上需要提高，也需要一些個性偏好，這個職位，在招聘的時候我感覺是最好招的，現在大部程序員都喜歡寫后臺代碼，邏輯思維強，寫服務、API代碼比較好，在招聘的過程，我看到很多人的能力很全面，做小型項目外包都沒問題，一人個將所有的事都可以做下來，但大多事都是點到即止，所以在面試時，我問的問題大多都答不上來，答不上來的不要緊，我只要你答的上來的，每個人應該有特色，所以在職責定位時，我都會問三個問題，你最擅長什么，你覺得可以拿出來秀的是什么，你希望你在團隊中能做什么樣的工作，在面試的過程中，我發現有很多全面的人反而很難回答這三個問題，他們感覺什么都會，都差不多，這類人，放在團隊中培養最好，什么都了解一點，很容易上手,前臺編寫人員我都是從這群人中培養出來的，這樣對項目對他個人發展都好，，如果薪酬能談下來，他們能接受，我會被安排在鋪程的位置，往往會帶來很多的驚喜，他們的職位很快得到提升，我還發現一個問題，寫后臺代碼的人經過一段時間后，職業發展都有些瓶頸，而前臺人員是越走走順，現在在我們團隊中，好的前臺編寫人員的薪資都快達到leader的標準，在招人的時候，一個好的前臺也是最難招的，主要是現在行業內注重用戶體驗的人軟件企業相對來說還是少了些。
完成測試用例，文檔，編寫測試文檔
設計UI、規范，切割并排好界面，在招聘的過程中，有很多美工只懂設計切割，但我們要求的不僅僅是這樣，但現在招個這塊能獨擋一面的很難，會設計還要什么html, css,js，還要等一些接口規范，有很多美工怕寫代碼，我們與遇到這樣的問題，所以在招聘的時候招了兩個，一個設計切割，一個排版處理，兩個結合處理
搭建好數據庫環境，準備數據規范，更新數據以及數據文檔，對數據系統性能分析、遷移、管理等工作。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的软件开发团队常见角色职责的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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