大家好，這里是“希財課堂每日讀財”，我是大財師兄，本期和大家分享的主題是“養老金上調”。

關于養老金，今年早些時候就有媒體報道今年的養老金會繼續上漲。然而，在沒有看到官宣之前，總歸還是會讓人有些不放心，并且具體能漲多少、怎么漲也不確定。如今，官方的通知已出，終于給大家吃了一粒定心丸。那么，今年的養老金會怎么漲呢？

2021年養老金上調情況

根據人社部、財政部發布的“關于2021年調整退休人員基本養老金的通知”，今年退休人員月人均基本養老金將在2020年的基礎上上調4.5％左右，能獲得上調的為2020年12月31日之前退休的人員，從1月1日起上調。

不過需要注意的是，4.5％的上調幅度僅為平均最高限制，并不意味著人人都上調這么多，不同人群肯定會有所不同，有的人也有可能比這更多。

今年養老金的上調方式，仍然采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的辦法，并且企業和機關事業單位人員的調整方法一樣。具體來說，有幾類人群的上調幅度更大。

一類就是養老保險繳得多、繳費年限較長的退休人員。在養老金的掛鉤調整中，要體現出“多繳多得”、“長繳多得”的原則，以鼓勵參與養老保險的人在退休前多繳費。這也意味著那些本就能領到更多養老金的退休人員，上調幅度可能會更大。

另一類就是高齡退休人員。在養老金的適當傾斜調整中，會向高齡退休人員傾斜，上調幅度也會更大。

還有一類就是艱苦邊遠地區的退休人員。同樣在養老金的適當傾斜中，會適當向這類人群傾斜。

除了不同人群之外，不同地區的養老金上調也會有所不同，不過平均上調幅度都不能超過4.5％。根據規定，各地區的具體方案要在4月30日之前上報人社部和財政部，預計在5月份之后就會陸續開始公布。

從今年養老金的調整情況來看，與去年相差不大，不過整體上調幅度要比去年下降了0.5％，這也是我國的養老金17年來上調幅度最小的一次。為什么我國養老金的上調幅度越來越小呢？

養老金上調幅度越來越小的原因有哪些？

首先，就是隨著我國老年化現象的日趨嚴重，養老金發放壓力日益加大。過去一些年里，我國老齡人口的數量和比例一直都在上升。

截至2019年，我國60歲以上的人口超過了2.5億，占我國人口的比重超過了18％，已經高于16歲以下的人口比重。且按照目前的趨勢，老齡化還會以更快的速度上升，預計“十四五”期間我國或進入中度老齡化社會，2030年之后將進入重度老齡化社會。

老年化現象日趨嚴重，會增加養老金發放的負擔，同時也意味著勞動力會減少，令養老保險的收入增長放緩。根據數據顯示，我國31個省市／自治區中，有21個省的養老金都出現收不抵支現象，僅7個省出現盈余，剩下的3個剛好收支平衡。面對不斷上升的養老金發放壓力，很難再維持大幅度上調。

其次，養老金的上調幅度要跟經濟和居民收入的增長相匹配。上調養老金，可以讓退休人員也能享受到國家經濟增長帶來的福利，但上調幅度不可能長期高于經濟增長速度。

近年來我國的經濟增長和居民收入增長的速度呈現出不斷下降趨勢，這是經濟和收入水平發展到一定程度之后的必然結果。這就使得養老金的上調幅度不能再像以前那樣漲，畢竟收入的增長依賴于經濟增長，經濟增長放慢，收入高速增長也不能持續。

當然，雖然我國養老金的上調幅度是越來越小，但實際的上調額度未必就少了。2005年的時候我國企業退休人員的人均基本養老金才700多元，當年就算漲10％，也就漲了70多元。而到2020年，我國人均基本養老金已漲到2800多元，就算今年只漲4.5％，實際的上漲額度還是更多一些的。

總之，不管漲多漲少，能夠繼續上漲就是好事。

總結

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