對于一家公司來說，什么是最重要的因素？想必充足的資金和足夠的人才是很多人脫口而出的答案。而對于一家國際化的大型公司來說，資金和運用和人才的引進需要擺在戰略位置上，并按照規劃按部就班地進行。

據CNMO了解，日前聯想集團便公布了最新的研發投入和人才引進計劃，其計劃在未來五年研發投入超過1000億元，增加硬核科技人才12000名！

聯想

4月6日，據媒體報道，聯想集團FY22/23誓師大會在線上正式舉行。作為聯想集團董事長兼CEO，楊元慶在此次誓師大會上發布了主旨演講。其表示，聯想將全力打造三個支柱，強化兩個基石，其中三個支柱包括技術創新、服務為導向的轉型、社會價值。

在技術創新方面，聯想集團的規劃無疑是振奮人心的。楊元慶透露，未來五年，聯想研發總投入將會超過1000億人民幣，同時計劃增加12000名硬核科技人才。

實際上，據CNMO了解，楊元慶對人才一向非常重視，4月1日曾有媒體報道稱，楊元慶決定放棄公司早前授予的價值8000萬元人民幣的長期激勵，用于獎勵產線工人等一線基層員工。

總結

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