具體要看公司經(jīng)營而定。只要在上市公司宣布分紅的股權登記日仍然持有股票，就可以得到分紅，一般說的是年終分紅。擁有部分的分紅權，并不能代表擁有了企業(yè)的股權，成為了企業(yè)的股東。有很多企業(yè)采取了虛擬股權的激勵制度，給予員工崗位股、業(yè)績股等虛擬股權，員工可以根據(jù)擁有的虛擬股權在年終參與企業(yè)的利潤分配，但這種虛擬股權并沒有所有權，其實質(zhì)是企業(yè)獎金的遞延發(fā)放，這種獎金的來源是企業(yè)的年終凈利潤的一定比例。

股權激勵是企業(yè)拿出部分股權用來激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業(yè)干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。

總結

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