自我介紹是你與HR對話的開始，這一部分說得好是加分項；說的不好就是“自尋死路”。可能有一部分人會覺得，自我介紹不是那么的重要，也許你技能很強，足以彌補自我介紹時的不足，但我想說，自我介紹還有另一個目的，就是讓自己占領主導權。

眾所周知，面試是企業和候選者互相了解的方式。這個過程決定了你是否順利入選復試或直接晉級入職。

很多求職者在找我做輔導時表示自己“一面試就緊張” 。其實HR們了解你的這種心態，自我介紹就是幫助緩解緊張的絕好辦法；你可以向他們展現簡歷上體現不出的能力，比如優雅的談吐、清晰的邏輯、自信的準備和你對此次面試的態度。自我介紹將會完善HR對你的印象，他會更加積極地接著你的表達提問后續的問題，而非機械的走流程，讓你錯失工作機會。

所以一個滿分的，讓HR愿意繼續交談下去的自我介紹應該怎么說呢？很簡單，把握一個核心：處處展現匹配。

我給大家提供4個維度，從上到下依次介紹，每一個維度都需要你提前準備好。

第一個維度，擇重展現個人基本情況(30s-1min)

個人的基本信息無外乎姓名、籍貫、出生年月、教育背景、政治面貌等，這些條目想必在你的簡歷上也有呈現，所以在介紹時，要根據應聘單位有選擇性的表述個人情況。

如面試國企、公務員，可以突出你的政治面貌；

面試本地公司，可以表明自己的籍貫；

面試科研單位，可以突出自己的教育背景等。

這一部分的介紹簡潔凝練為主，以公司需求為標線，去匹配自己的情況。

第二個維度，突出展現個人能力結構(1min-2min)

抓住HR的注意力，展現自己的能力結構是核心！你首先應該明確自己的能力有什么，立體的分析出能力畫像，這很有必要！

這部分可以分為兩個點去展現，你的過往工作經歷和你自身的能力儲備。舉個例子，你之前做過新媒體，這次應聘同類崗位，在介紹中就可以說一下上份工作中你的文案撰寫、平臺操作、活動策劃、溝通對接、數據分析等能力有什么展現；對于新媒體工作自己的還有一些感性(或者說抽象)能力儲備，比如網感、應急處理，或者新媒體工具的應用。

這時候HR會從你的介紹的信息里，抓取自己感興趣的點進行深問，比如“你在學校做過某某工作？怎么做到某某效果的？”這樣HR就跟著你提前準備好的思路走了，你就可以順暢的說下去，主導權就在你手上了。總比HR問你“那你做過某某工作嗎？“萬一是你經驗不足的領域呢？所以自我介紹也是一個鋪墊，讓自己成為面試主角的鋪墊，不至于被動。

第三個維度，自帶資源談一談(10s-30s)

這也是HR關注的。例如人脈資源，環境優勢等是加分項，當然我們也不要這么刻意，也不是說少了一寫，你的自我介紹就不好，只是你準備的越全，對自己就越有好處。

第四個維度，展現個人未來愿景和素質(30s-50s)

講到這里，HR已經對你有基本的了解了，所以介紹的最后可以簡單表述一下自己對于此次面試的看重，為什么來應聘該崗位，以此帶到個人對于這個行業的熱愛，進一步表達自己和求職崗位的匹配，更好的打動HR。

除了上面的4個維度，在附送一個寫自我評價的方向↓

你積累了哪些技能？

你學會運用了哪些工具？

你能搞定哪些事情？

這些能力的體現同樣要注意匹配，可以說的凝練一點，但是要完善。如果HR對你的某個點特別看中的話，他會繼續向你提問。

此處關照一下應屆生朋友們，在校實習的重要性你感受到了嗎？沒有實習對畢業后的求職影響太大了~但是沒關系，找一份合適的實習也沒有那么難↓怎樣尋找實習機會？?www.zhihu.com

沒經驗不代表沒能力，雖然應屆生沒有很多社會實踐，但可以從其他方面入手，并不是沒的說。學校里面的團隊活動做過哪些？這些活動體現的是你擁有的某個技能，比如組織能力，比如執行能力。把公司的崗位JD扒開了研究，從中提煉出企業想要的人是什么樣的，再把自己現有的能力去補充完善，最好有一個案例展示，這樣的應屆生沒有HR不喜歡——細心、靠譜、認真，這份工作已經在向你招手了。

一個自我介紹范本↓面試官您好，我是xxx，畢業于xxx學校xxx專業，非常感謝能有機會來公司面試新媒體運營崗位。

我之前有過三份工作經歷，第一份主要是獨立運營公眾號以及策劃制作頭條號視頻，包括選題、第劃、編寫腳本、錄制、后期剪輯配音全流程，呈現的數據情況xxx。

第二段是實地采寫文章和相應活動策劃執行，呈現了xxx的數據效果。

第三份工作期間負責熱點運營，挖掘討論熱點，推動影響趨勢，呈現了xxx的數據效果。

因為工作相關，掌握了基礎的數據分析操作，可以熟練運用python爬蟲等工具，其他相應加分能力可以簡單羅列。

來面試前了解過貴公司在互聯網領域的發展，心向往之，非常希望未來的工作能在這個方向有所深入。我積累了一些相應的經驗，比較符合公司的招聘要求，希望有機會來公司任職，謝謝。

這樣一套“三步走”的自我介紹最多只用4分鐘，而且是整個面試過程中唯一一個完全憑借事先準備就可以快速拉升印象分的問題。

自我介紹不僅是讓HR對你有一個除卻簡歷的拓展認知，它更是一個情感的傳遞，是能看到你對這份工作的熱情(提前是否做好了準備，了解過公司詳情)、對自己的負責(你撰寫的簡歷和這場精心準備的面試)和一個人真誠的體現。

這里還有一些表達時的tips，也一并分享給大家：

1.事先多加練習——對鏡子、對朋友都模擬幾遍，完善敘述過程；

2.不要單純重復簡歷——面試就是看簡歷之外的你，你不是個復讀機；

3.避免感性——數據和案例永遠比“我覺得”、“我認為”更讓人信服；

4.別撒謊——面對面的交談是謊言的粉碎機，美化要有度，修飾要適量。

5.別打斷中途提問——不要對于HR的中途提問感到不適，只有他對你的某個回答非常感興趣才會等不及展開交流。當然，極度不尊重人的HR請你鄙視他。

以上就是面試時自我介紹的表達技巧，回扣一下關鍵詞——匹配！對標！做到這四個字，相信一定會有好消息等著你，祝大家好運！

關于我：

企業管理顧問，多家企業首席人才官

資深求職私教，職業規劃師

【簡歷設計】—精準識別低效原因，系統增強通關能力

【職業定位】—精準定位適配自身的職業發展方向

【面試輔導】—定向匹配行業導師、精準解構崗位要求，系統指導面試通關

【求職私教】—明確職業定位，訂制個人身價增值路徑，設計高效求職路線

公益助力最難就業季，每天送出一個「公益簡歷設計」的名額！私信請備注“公益簡歷設計”

總結

以上是生活随笔為你收集整理的python面试自我介绍怎么介绍比较好_面试的时候，如何自我介绍？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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