服裝廠崗位說明書
2011年05月25日
　　[b]服裝廠崗位說明書[/b]
　　基本
　　情況
　　崗位名稱
　　品管部主管
　　職位編號
　　直接上級
　　廠長
　　所屬部門
　　服裝廠
　　直接下級
　　巡檢
　　崗位編制
　　1人
　　晉升方向
　　廠長
　　崗位類別
　　輪轉崗位
　　裁剪車間主任、縫制車間主任、后整車間主任、技術部主管
　　崗位等級
　　崗位
　　概述
　　為確保廠部質量體系的規范運作，提升產品的質量，在廠長的工作安排與指導下，制定相應的品質管理流程并監督實施，監控廠部各部門的現場質量管理。
　　崗位
　　職責
　　職責描述
　　工作內容
　　負責 程度
　　[b]一.內部管理[/b]
　　1. 根據本部各項需要制定相應的部門管理制度，配備相應的管理工具及各式表格、表單；
　　2. 定期或不定期對所屬品管人員進行專業知識及實際操作技能培訓；
　　全責
　　全責
　　[b]二.品管流程 [/b]
　　3. 制定相對合理品管流程并觀察執行；
　　4. 將品管流程上報領導審閱、批復；
　　全責
　　全責
　　[b]三.協助監控[/b]
　　5. 對所有原輔材料質量進行產前檢測及控制；
　　6. 對上線前的裁片及繡印花質量實行監控；
　　主責
　　主責
　　[b]四.協助開產前會[/b]
　　7. 全力配合技術部門的產前會的組織和召開；
　　8.對新款的具體工序、具體質量要求加強了解，以便于下一步工作的組織和召開；
　　協助
　　主責
　　[b]五.車間監控[/b]
　　9.對縫制車間生產過程進行輔導、跟蹤、控制；
　　10.對后整理車間生產工程進行輔導、跟蹤、控制；
　　全責
　　全責
　　[b]六.成品質量跟進[/b]
　　11.對入成品庫的產品質量進行跟進；
　　12.對出現批量性嚴重質量問題要及時的分析、糾正、改善、預防；
　　13.對當月質量問題進行統計、分析、總結；
　　全責
　　全責
　　全責
　　[b]七.行政配合[/b]
　　14.加強與相關部門的溝通，提出與其相關可行性的實質建議；
　　15.工作情況定期不定期的做好總結，及時向廠部及相關領導匯報；
　　16.工作中出現問題絕對不隱瞞、不虛報、不推諉；
　　全責
　　全責
　　全責
　　[b] [/b]
　　工作
　　關系
　　內部關系
　　匯報
　　1.匯報對象（主動）：服裝廠廠長
　　2.匯報對象（接受）：巡檢
　　3.匯報方式：定期匯報與不定期匯報、書面匯報與口頭匯報
　　督導
　　1.督導對象（接受）：服裝廠廠長，品管經理
　　2.督導對象（主動）：巡檢
　　3.督導方式：定期檢查指導與不定期檢查指導
　　協調
　　1.部門內部協調對象：廠部技術部、裁床、縫制、后整理車間、原輔料倉與品管部
　　2.部門間的協調對象：公司品管部、采購部、研發部等相關職能部門
　　外部關系
　　廠部外協印花廠、繡花廠以及相關的組織機構和部門。
　　崗位
　　權力
　　工作權力
　　1. 考核、培訓工作規劃權；
　　2. 部屬假期審核、批準權；
　　3. 部屬工作考核權；
　　4. 本職工作自主規劃決定權；
　　5. 成衣及成品合格品與不合格品的判斷決策權。
　　財務權力
　　無
　　人事權力
　　1. 部屬人員調配權；
　　2. 部屬招聘、任免決定權；
　　3. 部屬獎懲決定權；
　　4. 部屬違紀處理權。
　　任職
　　資格
　　教育水平
　　1.大專以上 2.企業管理及品質管理相關專業
　　工作經驗
　　四年以上品管工作經驗。
　　工作知識
　　熟悉品質管理體系的相關方面知識、對服裝面輔料及工藝制作有一定的了解、有相關管理知識。
　　工作技能
　　有較強的品質管理技能及一定的電腦操作技能。
　　素質要求
　　職業道德素質高、心理素質強、具備較強的溝通能力、管理能力。
　　職稱要求
　　無
　　其它要求
　　年齡25－40歲，身體健康，無職業病，無傳染病。
　　績效
　　重點
　　1. 生產過程中是否出現嚴重批量質量事故；
　　2. 車間成品生產過程中批量質量問題解決的合理性與及時性；
　　3. 公司成品倉是否有退廠部成品批量質量事故。
　　薪酬
　　標準
　　基本工資
　　津 貼
　　績效工資
　　基本福利
　　其他
　　工作地點
　　縫制車間辦公司
　　工作性質
　　腦力勞動
　　工作時間
　　結合具體的生產需要
　　使用設備
　　辦公電腦
　　勞動條件
　　室內有空調、電腦，條件較優越
　　述職簽字
　　任職人
　　任職者上級
　　人力資源部
　　日 期
　　日 期
　　日 期

總結

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